关于吧主选拔与赢在中国的启示

关于吧主选拔与赢在中国的启示

不知道各位看过赢在中国吗？赢在中国给我感触颇深，我的灵感就来自于此。
我觉得吧主的选拔跟职业经理人的选拔有一定得类似之处。

下面我就先说一下吧主选拔的框架，后面有逐步分解：

报名 → 审核 → 答吧友问 → 吧友投票 → 候选人合作 → 候选人互评 → 全体小吧主意见 → 吧主意见 → 吧主沟通并统计结果 → 胜出者申请

1.报名
这个很简单，报名不是你发表一个申请吧主的帖子就可以，而是在专门的吧主报名贴里报名，要求申请者需要在金吧待了一段时间，具体多长时间待定

2.审核
这个审核的内容主要是核实报名者是否符合要求，真的想申请吧主，闹着玩儿的去掉，有不良记录的去掉……

3.答吧友问
审核通过的就是候选人了，那么所有候选人都依次发表自己的竞选宣言，然后每天置顶一个候选人的帖子，表达你如何做好吧主，会怎么做并回答吧友的提问，看你怎么对待吧友的板砖了O(∩_∩)O~
这个环节主要是考察你如何对待吧友，已经你的申请诉求。吧主根据你的回答和态度来给你评分，具体如何评分是给出具体的分数呢，还是只是给出一个印象评语呢，待定
总之，这个环节是你能否当选的一个重要环节，也为下一个环节进行铺垫。

4.吧友投票
关于投票我得说几句，其实投票并不能100%反映出实际的情况，因为有刷票的可能存在。
这个投票需要吧主发表，并且跟所有候选人沟通好，因为候选人不在网上和在网上有很大区别。沟通好时间，发布投票，投票时间一天，限ip限登录用户。可以拉票，但是最好不要刷票哦，因为这个环节不是能否胜出的决定性因素。
这个环节只是最后是否能胜出的条件之一。

5.候选人合作
这个创意是来自于赢在中国，将候选人随机分成两队，限期每队选出一个队长，然后队长跟队员合作讨论想出一个活动的点子，并制定详细的活动方案，至于怎么选队长，怎么讨论自己解决，并提交吧主审核，如果没问题，两队人马就可以每队占一个置顶帖发起活动，进行比拼。
活动可以是征文，大赛等等都可以，创意自己想，但是两个不能一样。
这个环节考察的是候选人的团队协作、组织能力、调动吧友的能力等。

6.候选人互评
两队活动结束后，互相点评优缺点，这个也是来自于赢在中国，然后选出自己认为谁最适合当吧主，因为都合作过互相加深了了解。
这个环节也很重要，通过这么长时间的互相了解和沟通，选出来的一定是能令自己信服的人。

7.全体小吧主意见
这个类似于赢在中国总决赛的时候评委的角色吧，这么久了是不是也对吧主选拔有什么看法了呢？那就说出来吧，因为现在选的是自己的上司呢。当然如果有小吧主参选了，那么这个环节避嫌不参加。
这个环节相当于普通评委的意见和选择，也比较重要。

8.吧主意见
这个就相当于赢在中国总决赛里的大评委了，我记得有一年的大评委是海尔的张瑞敏和联想的柳传志，哈哈，都是我喜欢的人。貌似跑题了。
因为选吧主就是选合作者，那么现任吧主也得发表一下自己的意见了，候选人的优缺点什么的，以及你更看好谁等等，这个意见是吧主的个人意见并非最终结果。

9.吧主沟通并统计结果
根据前面所有的过程，现任吧主在不受任何外界干扰的情况下统计所有环节的内容，并统一选出一个胜出者，这个胜出者需要现任吧主基于前面环节的表现，并沟通好的前提下，公布胜选者。

10.胜选者申请
这个就好说了，公布之后，胜选者发表申请吧主的帖子，现任吧主同意

这仅仅是我一个不成熟的想法，各位可能有更好的想法，都可以提出。如果觉得我的方案无可取之处，那你能制定出一个更令人信服的方案也行，那就听你的，好的就这么多，各位讨论一下吧